2021-06

私は、看護師として40年、看護部長として17年の中で、組織を円滑にするには、働くスタッフの関係が良好であることができれば組織は発展し、地域への貢献に大きく役立つことをを経験してきました。 そのためには、一人一人の職員の関係性が重要であ...

子供の頃から「あいさつをしましょう」と言われ続けてきたと思います。 ではなぜあいさつをしなければいけないのでしょう。 あいさつは、短い会話だからです。 あいさつは、短いコミュニケーションなのです。 人間関係は、コミュニケ...

最近は「部下は、ほめて育てましょう」が主流で言われています。 ほめることで「自分事で考えて動くようになる」「部下が意欲的になる」ことを望んでほめるけど、「指示しても動かない」と悩みを抱えている管理者の方がいるのではないでしょうか。 ...

“右肩上がり”といわれて、経済が継続して成長していた時代がありました。 その時代のリーダーは、トップダウンで、過去の状況から綿密な計画を立て，計画に沿って定められた仕事を行って行くことが事業成功と言われていました。 しかし今は、トップダ...